人力资源管理

专业名称：人力资源管理

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

主要课程：管理学基础、人力资源管理、商务礼仪、市场营销、经济学基础、招聘与配置、工作分析与组织设计、基础会计、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、组织行为学、社会保障学、劳动关系与劳动法、行政管理、管理沟通、管理心理学、经济法实务、现代企业管理、公共关系、应用文写作等。

就业面向：各行业企业、政府机关、事业单位、人才交流中心、人力资源咨询机构等。可从事招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、行政管理等岗位相关工作。

就业岗位：行政业务办公人员、职业指导人员、劳动关系协调员。

职业资格证：