专业名称：人力资源管理事务

培养目标：人力资源是第一资源。从教育权威部门发布的就业前景展望中，人力资源管理专业更是热门的专业之一，供需现在人力资源管理专业人才才已被列为我们国内12类缺失人才之一。双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中，人力资源管理已经成为最核心的管理技术。培养德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的思想品德和应用型、技能型的，能适应我们国内社会主义现代市场经济需的人力资源管理事务工作人员。本专业学生经过系统的理论教育和社会实践，要求可以胜任政府基层劳动部门、人事部门、企事业单位和社区人力资源管理职位的工作，可以考取的职业证书有、上岗证、助理管理师、管理师和高级管理师。

主要课程：社会学基础、劳动经济学基础、劳动人才市场知识、劳动法规、统计基础、劳动服务管理知识、职业教育学基础、职业心理学基础、公共关系、语言训练。人力资源调查、劳动服务公司业务岗位实习、人力市场业务岗位实习、毕业实习。

就业方向：毕业生主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构等，从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。

就业岗位：劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍、职业咨询、职业培训

职业资格证：助理管理师、管理师和高级管理师